29
Okt
2010

Die Notwendigkeit der Weiterbildung für Existenzgründer und Franchisenehmer

Veröffentlicht von: franchisebasis

Eine Weiterbildung für angehende Unternehmer ist sinnvoll, da es bei der Existenzgründung einiges zu beachten gibt. Dieses betrifft die Planung, Umsetzung, den rechtlichen und steuerlichen Bereich sowie die Vorsorge. Gleichzeitig können hierdurch Kenntnisse kaufmännischer Art vermittelt werden, falls diese fehlen sollten.

Eine entsprechende Weiterbildung kann dem Existenzgründer und Franchisenehmer dabei helfen, sich über die Art des Unternehmens, die Zusammensetzung der Produkte oder Dienstleistungen, die Vertriebswege und die notwendige Finanzierung ein genaues Bild zu machen. Für die weitere Planung ist es auch von Wichtigkeit, Kenntnisse hinsichtlich Marktbeobachtung und der möglichen Risiken zu erlangen sowie von einem erfahrenen Dozenten eine Einschätzung zu den Erfolgsaussichten zu erhalten. Franchisenehmer haben hier die Möglichkeit, sich über Vor- und Nachteile dieser Form der Selbständigkeit zu informieren. Um Fördermittel beantragen oder ein Darlehen aufnehmen zu können, muss ein Businessplan erstellt werden, welcher bestimmte Vorgaben erfüllen sollte. Auch hier kann diese Art der Fortbildung Hilfestellung leisten, genauso wie bei der Frage, welche Möglichkeiten der finanziellen Förderung es gibt. Genauestens informiert sein sollte der zukünftige Unternehmer zudem über den rechtlichen und steuerlichen Aspekt seiner Existenzgründung. Dieses betrifft beispielsweise die Anmeldung eines Gewerbes, die Pflicht-Mitgliedschaft bei Verbänden und bei der Berufsgenossenschaft, die Schließung von Kaufverträgen sowie die Frage des Vorsteuerabzugs und der Umsatzsteuer. Weitere nützliche Kenntnisse, welche vermittelt werden, sind: das Führen von Kundengesprächen, die Arten des Marketings, das Erstellen von Kalkulationen, die Grundsätze der Buchhaltung und das Durchführen von laufenden Erfolgskontrollen. Schließlich sollte eine gute Weiterbildung für Existenzgründer ebenso darüber informieren, auf welche Weise für eine eventuelle Arbeitsunfähigkeit oder Erwerbsminderung sowie für das Alter vorgesorgt werden kann.

Die Fülle an dem, was zu beachten ist beziehungsweise in der Fortbildung vermittelt wird, zeigt die Wichtigkeit, als angehender Unternehmer an einem entsprechenden Seminar teilzunehmen. Anderenfalls besteht die Gefahr, einiges außer Acht zu lassen, was sich später als Nachteil herausstellen kann, zum Beispiel in Bezug auf den Erfolg des Unternehmens, die Wettbewerbsfähigkeit oder den steuerlichen Aspekt.

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29
Okt
2010

CaloryCoach mit neuem Marktauftritt

Veröffentlicht von: franchisebasis
Calory Coach

Calory Coach

Der Bewegungs- und Ernährungsspezialist präsentiert sich in neuem Gewand. Dabei wurde sowohl das Design als auch das Logo farblich überarbeitet. “Mit dem neuen Auftritt, sollen die Franchise-Partner die Kernkompetenzen besser kommunizieren können”, so Holger Schulze. Geworben wird künftig mit Claims wie “Hier komm’ ich in Form” und “Da krieg’ ich die Kurve” sowie aussagekräftigen Bildern.

CaloryCoach bietet durch gezielte Bewegung, bewusste Ernährung und individuelle kontinuierliche Betreuung ein einfaches, nachhaltiges Konzept für Frauen, die sich in ihrem Körper wieder wohl fühlen wollen.

Weitere Informationen zu CaloryCoach auf franchisebasis.

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25
Okt
2010

Schülerhilfe erhält TOP 3 Ranking und gibt neues Gebührenmodell bekannt

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Platz 3 beim impulse Ranking

Die Fachzeitschrift impulse wählte erneut die besten Franchise-Systeme in Deutschland. In der Kategorie Dienstleistungen wurde das Franchise-SystemSchülerhilfe” auf Rang 3 gewählt. Damit ist Schülerhilfe eines der beliebtesten Franchise-Systeme Deutschlands. Um Franchise-Interessenten den Einstieg bei Schülerhilfe zu erleichtern, bietet Schülerhilfe neuen Franchise-Partnern eine 80%ige Gebührenermäßigung.

Niedrige Einstiegsgebühren bei Schülerhilfe

Bis zum 31.03.2011 bietet die Schülerhilfe allen Franchise-Interessenten ein verringertes Gebührenkonzept an. Dieses soll den Einstieg bei Schülerhilfe erleichtern und so den zukünftigen Erfolg sichern. Die monatliche Franchisegebühr wird ab sofort für jede Neueröffnung oder Übernahme einer bereits etablierten Schülerhilfe in den ersten drei Monaten um 80%, in den nächsten drei Monaten um 60% und im zweiten Halbjahr der Franchise-Partnerschaft um 40% reduziert. Erst danach fällt die normale Gebühr an. So lassen sich insgesamt bis zu 5.000 € einsparen. (Gebührenmodell Schülerhilfe als pdf)

Wie wird man Franchise-Partner von Schülerhilfe? Weitere Informationen zu Schülerhilfe auf franchisebasis.

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18
Okt
2010

Home Instead: 100 Franchise-Partner in 10 Jahren

Veröffentlicht von: franchisebasis

Home Instead mit ehrgeizigem Ziel für Deutschland

Home Instead Senior Care ist der weltweit führende Anbieter, wenn es um die Alltagsbegleitung und persönliche Betreuung von Senioren zuhause geht. Home Instead hat sich zum Ziel gesetzt, weltweit Eltern und Großeltern solange wie möglich das Leben im eigenen Heim zu erlauben und pflegende Angehörige zu entlasten.

Home Instead will an dem Erfolg des Kölner Pilotbetriebes anknüpfen und die Expansion in Deutschland vorantreiben. Besonderer Fokus ist auf die Gebiete NRW, Hessen, Niedersachsen, Hamburg und Bayern gerichtet. Jörg Veil, Geschäftsführer von Home Instead Deutschland, kann sich vorstellen bereits im kommenden Monat die ersten Franchise-Partner vorstellen zu können.

Jörg Veil rechnet pro Jahr mit 10 – 15 neuen Franchise-Partnern. Demnach plant Home Instead in den kommenden 10 Jahren mindestens 100 Franchise-Betriebe in Deutschland zu eröffnen. Home Instead wurde 1994 gegründet und hat nach eigenen Angaben weltweit mehr als 900 Franchise Partnerbetriebe. Vor dem Hintergrund dieser Angaben scheinen die Ziele von Home Instead Deutschland nicht unrealistisch zu sein.

Weitere Informationen: Home Instead auf franchisebasis.

Welche Erfahrungen haben Sie mit Home Instead gemacht? Ihre Meinung interessiert uns!

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15
Okt
2010

McDonald’s eröffnet 100. Restaurant in Shanghai

Veröffentlicht von: franchisebasis

Der internationale FastFood Gigant McDonald’s hat in Shanghai’s International Financial Center ein neues Restaurant eröffnet. Dies ist das 100. Restaurant in der Stadt.

Huang Hongfei, Vizepräsident und GeneralManager für die zentrale Region China’s, sagte, dass Sie sehr stolz darauf sind das 100. McDonald’s Restaurant im International Financial Center eröffnet zu haben. Sie hoffen, dass der neue Look von McDonald’s bei den Kunden gut ankommt.

Der neue Look bezieht sich auf die Anfang 2010 gestartete Entwicklungsstrategie von McDonald’s. Die Strategie sieht vor neue Restaurants zu eröffnen, bereits bestehende Restaurants zu modernisieren und höherwertige Produkte und besseren Service anzubieten.

McDonald’s hat 1994 in Shanghai das erste Restaurant eröffnet. Innerhalb der letzten 16 Jahre wurden somit 100 McDonald’s Restaurants in Shanghai eröffnet. In 2010 ist die Anzahl der neuen McDonald’s Restaurants in Shanghai gegenüber dem Vorjahr um 70% gestiegen. Der Wachstum für 2011 wird noch größer sein, so Pang Qi, McDonald’s GeneralManager für Shanghai.

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15
Okt
2010

ZOO & Co. überzeugt in Zufriedenheitsstudie

Veröffentlicht von: franchisebasis
ZOO und Co - Silberaward

ZOO und Co - Silberaward

In den Punkten “Geschäftlicher Erfolg” und “Unterstützung bei lokaler/regionaler Werbung” hat ZOO & Co. in der F&C-Partnerzufriedenheitsanalyse neue Benchmarks gesetzt. Die Urkunde der DFV-Vollmitgliedschaft und die des “F&C-Award Silber 2010” wurde an ZOO & Co. überreicht.

Bestnoten erzielte ZOO & Co. im Detail in den Punkten

  • “Geschäftlicher Erfolg”: Durchschnittsnote ZOO & Co. 2,51; überholter Benchmark 2,56.
  • “Unterstützung bei lokaler / regionaler Werbung”: ZOO & Co. 2,45; alter  Benchmark 2,89.

Die besten Teams arbeiten in Itzehoe, Arnstadt und Siegen

ZOO und Co - Itzehoe

ZOO und Co - Itzehoe

Den 1. Platz erzielte das Team von ZOO & Co. Itzehoe (Trede & von Pein GmbH). Über den 2. Platz freut sich das Team von ZOO & Co. Arnstadt (Zoo-Paradies Schneider GbR). Den 3. Platz erreichte das Team von ZOO & Co. Siegen (Zoofachmarkt Demmer GmbH).

Den ganzen Artikel finden Sie auf franchisebasis.de.

ZOO & Co. auf franchisebasis

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15
Okt
2010

BEI-TRAINING mit vier neuen Standorten

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Das internationale Franchise-Netzwerk BEI-Training (BEI steht für Business Education International) ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fähigkeiten und Fertigkeiten, den sogenannten “people skills“. Es bietet Weiter­bildung zu den Themen Management, Verkauf, Service und Persönlichkeitsentwicklung an.

Am ersten Oktoberwochenende trafen sich die Franchisenehmer der BEI-Training Group. Auf dem internationalen Management Meeting in der Systemzentrale in Nürnberg wurden vier neue Franchisepartner vorgestellt. Neben drei neuen Trainingscentern in Deutschland, wird in Kürze ein weiteres Trainingscenter in Moskau seine Pforten öffnen.

Damit bleibt BEI-Training weiterhin auf Erfolgskurs. Wollen Sie mehr über BEI-Training erfahren?

Weitere Informationen zu dem Franchisesystem BEI-Training auf franchisebasis.de

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15
Okt
2010

SWISS BREAK bald 3x in NRW

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Die Schweizer kommen bald auch nach NRW. SWISS BREAK hat bekannt gegeben, dass drei neue Restaurants in NRW geben wird. Gemeinsam mit den drei neuen Partnern wird momentan noch nach passenden Standorten gesucht.

Das Schweizer Franchise-Unternehmen SWISS BREAK bietet seinen Kunden Köstlichkeiten mit hohem Qualitätsanspruch. Neben den individuellen Gourmet-Sandwiches und Kaffeespezialitäten & “Sweet Breaks” werden auch frische Früchte angeboten. Besonders beliebt sind die Fruchtspieße, die man sich am “Schoggibrunnen” mit feinster schweizer Grand-Crû-Schokolade veredeln kann.

Weitere Informationen zu SWISS BREAK auf franchisebasis.de

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15
Okt
2010

OLYMPIA Personaldienstleistungen eröffnet in Neugrandenburg

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Starten Sie mit Olympia durch – jetzt auch in Neubrandenburg

Olympia Personaldienstleistungen gehört nach eigenen Angaben zu den führenden Personaldienstleistern und verfügt über ein deutschlandweites Filialnetz. Olympia verfügt über mehr als 30 Jahre Erfolgs-Know-how und ist praktisch in jedem Marktsegment zu Hause – die Dienstleistungen beinhalten klassische Zeitarbeit sowie Inhouse-Services, Master-Vendor-Services und Payroll-Services. Sämtliche Dienste von Olympia gruppieren sich um das Kerngeschäft: die Zeitarbeit. Olympia bietet spezielles Know-how in den Bereichen Call-Center-Services, Logistik, Produktion, Telekommunikation sowie Facility-Management, Finanzen und Verwaltung. Olympia bietet Bewerbern die Chance zum beruflichen Neuanfang und Unternehmen eine starke Marke mit leistungsfähigem Recruiting. Olympia bietet Unternehmen dieses Servicepaket, um auf professionelle Weise problemlos flexibler zu werden.

Ab Mittwoch, dem 08. September 2010, heißt das Olympia-Team Neubrandenburg alle Kunden und Bewerber in der Wolfswinkelstraße 2 herzlich willkommen.

Geschäftszeiten: montags bis freitags von 8.00 Uhr bis 18.00 Uhr

Kontakt

Olympia Personaldienstleistungen Nord GmbH
Wolfswinkelstraße 2
17034 Neubrandenburg
T 0395 777566-58
F 0395 777566-54
E neubrandenburg@olympiagroup.de
I www.olympiagroup.de

Olympia Personaldienstleistungen auf franchisebasis

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14
Okt
2010

Town & Country auf Spitzenposition im IMPULSE Ranking

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Top-Platzierung beim IMPULSE-Ranking

Das 1997 in Behringen (Thüringen) gegründete Franchise-Unternehmen Town & Country ist ein führender Massivhausanbieter in Deutschland mit über 320 Partnern. Das Geschäftskonzept beruht auf über 30 Typenhäusern, die durch ihre Systembauweise preisgünstiges Bauen bei hoher Qualität ermöglichen.

In dem vom Unternehmermagazin Impulse durchgeführten Ranking “Die 100 besten Franchise-Systeme” (10/2010) nimmt Town & Country mit Platz 3 die Spitzenposition im Handwerk ein. Nur McDonald’s und Fressnapf liegen vor dem Massivhausanbieter.

Den ganzen Artikel finden Sie hier.

Infos zu: Town & Country auf franchisebasis.

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